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Soluções PETROS

Haverá  uma reunião dia 04 de fevereiro proximo, para discutir e avaliar os encaminhamentos do precesso de negociação das questões da PETROS.

Seminário regional sobre PETROS foi um sucesso!

                                 Dia 08 de abril, será em  ARACATI

O Seminário Regional sobre PETROS, realizado no último sábado (25/03) na sede do Sindipetro-CE correspondeu às expectativas. O público presente demonstrou vivo interesse pelas questões abordadas e ampliou seu nível de compreensão a respeito do assunto. Esse evento abriu as discussões a respeito das pendências da PETROS com a Categoria no Ceará e trouxe ao conhecimento dos presentes as propostas negociadas entre PETROBRÁS, FUP e Sindicatos.

 

 

 

FGTS

O Departamento Jurídico do SINDIPETRO-CE, informa a todos os associados autores do Processo  do FGTS, que pleiteia os expurgos dos Planos Econômicos, que por determinação judicial, a CEF, já depositou os valores relativos aos referidos Planos Econômicos, com a conseqüente extinção do processo em relação a estes, para os casos já acordados.
 Os valores são depositados  em uma conta denominada  PEF (Planos Econômicos FGTS). Esses valores permanecerão depositados na citada conta até serem movimentados pelos referidos titulares, nos casos previstos em lei, quais sejam:
- saque por demissão;
- saque por aposentadoria;
- saque por doença (Câncer),
- utilização para financiamento de imóvel. 
Veja a relação de todos os autores do processo e a situação de cada um no site do SINDIPETRO-CE a partir de amanhã no site:www.sindipetro-ce.org.br 

        

NOTA DE REPUDIO
                                                                  O Homem são suas ações - Sartre
                                                                                                              
                O Sindipetro-CE dirige-se à categoria petroleira cearense com o intuito de tornar público o seu repúdio ao comportamento de alguns membros da diretoria da Associação dos Aposentados e Pensionistas do Estado do Ceará - AASPECE por ocasião da palestra ocorrida na última segunda-feira(14/08) no Ponta Mar Hotel, sobre a repactuação do Plano Petros.
FUP e SINDICATOS assinam pré-acordo histórico sobre a PETROS

Representantes de 15 sindicatos participaram nesta quarta-feira (31) da reunião do Conselho Consultivo convocada pela FUP para definir os encaminhamentos e próximos passos do processo de solução das pendências da Petros. Dez sindicatos se posicionaram favoravelmente à negociação: Ceará, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Espírito Santo, Norte Fluminense, Unificado do Estado de São Paulo, Litoral Paulista, Minas Gerais, Paraná/Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Os representantes dos sindicatos da Bahia e Duque de Caxias apresentaram visões diferentes em relação ao processo e terão reuniões nos próximos dias 03 (Bahia) e 06 (Caxias) para que as direções deliberem sobre esta questão.

Dia 10 de junho tem vacinação infantil no SINDIPETROZÉ GOTINHA no SINDIPETRO

O SINDIPETRO-CE integrado com a comunidade, abre suas portas para a população infantil do Jacarecanga.

É o dia Nacional de combate a Pólio.

Traga suas crianças de 0 a cinco anos e garanta a alegria de viver para essa geração do futuro.

 

Atenção: Fotolog do SINDIPETRO CEARÁ

Visite o novo meio de comunicação do nosso Sindicato.

 * fotolog.terra.com.br/sindipetroce

A SAGA DOS TRABALHADORES PETROLEIROS NO CEARA EM LITERATURA DE CORDELHISTORIA DOS PETROLEIROS EM CORDEL
Projeto apresentado pelo Sindipetro-CE é premiado no Concurso "Memória do Trabalho no Brasil", da Fundação Getúlio Vargas e Ministério do Trabalho.
A comissão julgadora do Concurso "Memória do Trabalho no Brasil" reuniu-se no dia 21 de agosto na sede do CPDOC-FGV e, com base nos critérios estabelecidos no Edital lançado em maio passado, selecionou 22 dentre os 85 projetos inscritos na competição.
O Sindipetro Ceará deseja á todos um Feliz Natal e Um Ano Novo de muitas conquistas!!!

Nossa Historia nasce de nosso cotidiano. Assim construímos nossas relações no trabalho, na familía, no grupo social ao qual pertencemos. Nosso maior legado é influenciar para o equilibrio da humanidadade.                                         

                                                      Orismar Holanda          

                                                                       

                                     BOAS FESTAS!!!       

                           

ELEIÇÕES DA PETROS - DE 05 A 25 DE ABRIL clique aqui e veja as chapas eleitorais.

Entre os dias 05 e 25 de abril, os participantes e assistidos da Petros têm uma tarefa fundamental para o futuro do segundo maior fundo de pensão do país: eleger seus representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Fundação. Estão em disputa duas vagas no Conselho Deliberativo e uma vaga no Conselho Fiscal. Esta eleição é estratégica para consolidarmos os avanços na Petros já garantidos pelos trabalhadores e implementarmos novas conquistas. Por isso, a FUP e seus Sindicatos convocam todos os participantes da ativa, aposentados e pensionistas a votarem nos candidatos da Chapa União em Defesa da Petros.

CONSELHO DELIBERATIVO  - vote 12 ou 14

Participantes da Ativa votam 12 - MORAES / WALLACE BYLL

Aposentados e Pensionistas votam 14 - GAUCHINHO / CHICÃO RAMOS

CONSELHO FISCAL - vote 32

Todos os participantes e assistidos  - Ativa, Aposentados e Pensionistas -  votam 32 -

CARLOS COTIA / JOSÉ DOMINGOS

CHICÃO RAMOS (Suplente) – Aposentado,ingressou na Petrobrás em 1957. É diretor da FUP e do Sindicato dos Químicos e Petroleiros da Bahia, onde atua na Secretaria de Previdência. Tem cursos na área de previdência complementar ministrados pela ANAPAR.

GAUCHINHO (Titular) - Aposentado, é diretor do Sindipetro Paraná-Santa Catarina. Ingressou na Petrobrás em 1971 e aposentou-se em 1992. Milita em defesa do Plano Petros, estudando e acumulando conhecimentos na área de previdência complementar. Participou de diversos cursos e seminários nas áreas de atuária e de investimentos.

CARLOS COTIA (Titular) - Aposentado, ingressou na Petrobrás em 1973, na RECAP. É diretor do Sindicato Unificado dos Petroleiros do Estado de São Paulo, bacharel em Química e professor. Participou do Grupo de Trabalho da FUP que discutiu e elaborou propostas de solução para os problemas da Petros. Foi fundador e diretor da ANAPAR.

JOSÉ DOMINGOS (Suplente) – Aposentado da LUBNOR, ingressou na Petrobrás em 1975. É diretor financeiro do Sindipetro Ceará há 12 anos e membro do Conselho Fiscal da Associação dos Aposentados e Pensionistas Anistiados do Ceará (AASPECE) desde 2003.

PCAC: do jeito que está, o bicho vai pegar!

Em todo país a categoria petroleira está em clima de manifestações exigindo um plano de cargos e carreira decente. Isso porque a proposta apresentada pela Petrobrás não contempla as expectativas dos trabalhadortes(as).

O Sindipetro-CE chama a categoria para a importância dessas mobilizações a partir da compreensão de que um plano de cargos não é discutido todo ano. O que for conseguido agora, perdurará por um bom período. Daí a necessidade da categoria se engajar nessa luta em busca de um PCAC que atenda às suas expectativas, ao que chamamos um PCAC decente.

Vamos à luta Companheiros!

AVISO URGENTE

Comunicamos aos abaixo relacionados a entrar em contato com o Departamento Jurídico pelo telefone (85)3238 6355, para confirmar a Dra. Sâmia, sobre a informação da Caixa Econômica Federal de celebração de Acordo(adesão) no Processo do FGTS. Segue os autores do Processo:

FRANCISCO CARLOS DE CASTRO
FAUSTO CARVALHO AS E SILVA
LANDELINO AIA GOMES
PAULO FERNANDO DOS SANTOS
JOSE PEDRO DE SOUSA
ANTONIO MOZART BRAGA FILHO
OTONIEL PINHEIRO ARAUJO FILHO
ADEMAR COSTA E SILVA
IDES MARIA DE SOUSA SILVA


 

POSSE DA DIRETORIA DO SINDIPETRO/CE PARA 2008-2011

A Diretoria do Sindicato dos Petroleiros do Ceará, convida a categoria petroleira, lideranças sindicais, políticas e sociais para a Festa de Posse da nova direção da entidade, eleita para o período 2008-2011.

Será no dia 29 de fevereiro, às 20h00,  no auditorio do mesmo, situado na Av. Francisco Sá, 1823 - Jacarecanga.

Venham todos!

 

 

A FUP E O PRÉ-SAL

Leia o que a FUP pensa sobre o PRÉ-SAL.

01/06/2005Produção de petróleo cresce 21,1%Produção de petróleo da Petrobrás no Brasil cresce 21,1% e bate novo recorde mensal.
01/06/2005Agência Nacional do Petróleo abre sindicância interna para apurar denúnciasRio - A Agência Nacional de Petróleo (ANP) abriu sindicância para apurar denúncias de irregularidades na área de concessão de autorizações para importação de solventes publicadas na revista Veja, edição de 1º de junho.
03/06/2005I Foro Latinoamericano e Caribenho de trabalhadores energéticos
11/08/2005Campanha Nacional contra o leilão dos blocos petrolíferosFUP e sindicatos lançam campanha de mídia contra leilão da ANP
20/12/2005FELIZ NATAL E UM ANO NOVO DE REALIZAÇÕES                   O Sindipetro-Ce deseja à todos um Feliz Natal e que o espírito de JUSTIÇA, PAZ  e FRATERNIDADE se faça presente em nós para que tenhamos um Novo Ano de grandes conquistas !!!      
07/03/2006Seminário Estadual sobre pendências PETROS

Haverá em nossa  sede, Seminário que irá debater e avaliar o processo de negociação das pendências da Petros, a proposta apresentada pela Petrobrás e os questionamentos e alternativas apontados pela FUP.

Será dia 25 de Março, de 08:00 ás 13:00 hs. 

Sua presença será muito importante!!! Venham todos !

 

05/05/2006Brasil acata a nacionalidade como ato de soberania da Bolívia

Os interesses nacionais do Brasil devem caminhar ao lado dos interesses do povo boliviano ou de qualquer nação, ou seja, o respeito à soberania e a autodeterminação dos povos em decidir democraticamente o destino dos seus recursos naturais, como fez a Bolívia em 18 de julho de 2004 quando em referendo popular os bolivianos aprovaram a nacionalização de suas reservas petrolíferas. É o que defendemos aqui no Brasil: a realização de um plebiscito para que a população se manifeste a respeito de uma nova legislação para o setor petróleo, decidindo sobre o controle das nossas reservas petrolíferas. A Petrobrás deverá continuar operando na Bolívia respeitando essas novas regras e garantindo o abastecimento de gás para o Brasil.

Orismar Holanda Gomes
04/12/2006 Acordo Coletivo de trabalho.

Veja como ficou nossas negociações para o Acordo Coletivo 2006, conforme entendimentos mantidos entre Petrobrás, FUP e Sindicatos.

25/07/2007RADIO PIÃO - Informativo do Sindipetro/Ce nº 906 de 25 de julho de 2007
                                                                       Editorial

Para falarmos do Plano de Cargos, aprovado pela categoria, é necessário resgatar sua história na categoria petroleira. Há que se fazer uma contextualização para termos a clareza dos percalços vividos e a importância da organização sindical em todo esse processo. Primeiramente, é bom que se esclareça que no Brasil, os planos de cargos e carreiras são ferramentas de gestão das empresas, cabendo aos sindicatos utilizá-lo como instrumento de avanço na luta de conscientização da classe trabalhadora, sobretudo no que diz respeito à unidade classista. Em outras palavras, um plano de cargos não elimina, no sentido marxista, a exploração dos trabalhadores, entretanto pode e deve ser utilizado como instrumento catalisador da unidade dos trabalhadores quando discute seus interesses de modo coletivo e não individualizado. Na Petrobrás a história dos planos de cargos remonta à década de sessenta do século passado e teve sua primeira grande revisão no início dos anos noventa. Essa revisão teve participação dos trabalhadores no início do trabalho, entretanto não foi possível acordar os termos finais do mesmo, principalmente, por ter sido uma revisão de “perfumaria”, sem grandes intervenções nas principais questões. A partir de 1995 os trabalhadores sofreram com os ataques nitidamente neoliberais e as revisões do Plano de Cargos se deram sem a interferência dos sindicatos, somando-se a vários ataques as conquistas históricas dos petroleiros. A partir da vitória obtida com a eleição do presidente Lula e a transição democrática que se passa no Brasil, os trabalhadores perceberam a oportunidade do momento para fazer a revisão do Plano de Cargos como também de reconquistar o que se tinha perdido no governo anterior. Contextualizando melhor, é necessário fazer ajustes na realidade brasileira. A inflação é bastante menor se comparada com a efetivamente vivida no final do século passado. Por si só esse fato nos faz refletir sobre os processos negociais que hoje vivenciamos. Outro aspecto importante é o momento de transição que vive o país, onde as forças conservadoras continuam com um peso muito importante nas hostes públicas, o que não significa que não houve avanço das forças progressistas, muito pelo contrário. Avançou-se muito nesses últimos anos e de modo bastante visível. Essa disputa entre o novo e o antigo nos obriga a permanecer alertas e prontos para continuar avançando de modo consciente, sem esquecer o ensinamento clássico – um passo em frente dois passos atrás. A luta ideológica se deu de forma aberta nesse processo de construção do novo PCAC. Mesmo sabendo que um plano de cargos não é tecnicamente um instrumento de luta de classe, a FUP e os sindicatos filiados souberam conduzir o processo de modo a extrair o máximo possível, tanto para resolver problemas antigos como para reconquistar alguns direitos que foram tirados dos trabalhadores nos anos anteriores. O processo foi democrático, com a participação de representantes de todos os cargos, numa construção coletiva, com premissas e diretrizes claras, tendo como grande desafio, atender públicos diametralmente opostos, tais como os que já estavam na Petrobrás há vinte anos, com os que iniciavam sua carreira agora. Como criar uma carreira que atendesse essas necessidades? Em certos momentos tinha-se que privilegiar uma parcela, noutros, outra parcela. Em resposta assume-se aqui o compromisso com a categoria petroleira e não com o petroleiro individualmente. Em outras palavras, como não poderíamos atender todas as necessidades individuais optou-se por ver a categoria como um todo. O fato é que estruturalmente o Plano é muito mais avançado que o anterior. Em sua estrutura, os cargos de manutenção tiveram grande avanço, permitindo que todos, sem exceção, possam alcançar o final da carreira, algo impensado para quem não tinha curso técnico. Na operação abriu-se a possibilidade para que os operadores em refinaria permanecessem no turno até o último nível da carreira, o que não ocorre hoje. Criou-se o cargo específico para a área comercial e logística, abrangendo desde o pessoal da apropriação de BDENQ nas Unidades, passando pela importação até os responsáveis pela área de marketing. Ampliou-se o conceito de suprimento, abrangendo também os responsáveis pela contratação de serviços, que abrigava basicamente os Assistentes Técnicos de Administração. Criou-se o cargo de Técnico de Meio Ambiente, dando o peso devido a essa importante atividade. Nas atividades do E&P recriamos um cargo específico para a perfuração com o Técnico de Perfuração e Poços, como também o cargo de Técnico de Estabilidade. Todas essas criações e reestruturações foram fruto de uma disputa ideológica na qual saímos vencedores. O corpo gerencial, de um modo geral, lutou conta esses avanços, entretanto a participação dos trabalhadores, tanto na comissão que iniciou o trabalho, como nos grupos de descrição dos cargos, foi fundamental para alcançarmos essas vitórias. Outro passo importante na revisão de um plano de cargos é o reenquadramento dos cargos antigos para os novos, ajustando as curvas de descompressão, o que no nosso caso foi mais grave em face do período longo sem contratação que nos foi imposto. Nesse reenquadramento, nenhum trabalhador obteve um aumento menor que três por cento e o maior aumento foi de aproximadamente setenta e dois por cento. Aliado à discussão da estrutura e reenquadramento, a FUP e os sindicatos filiados discutiram com a Petrobrás o processo de mobilidade, o que promoveu uma acalorada negociação, tendo em vista que ha alguns anos, de forma unilateral, a empresa acabou com o conceito de avanço de nível por antiguidade. Conseguimos retomar esse conceito, entretanto sem ainda reconquistar a condição anterior no que concerne ao percentual e tempo oferecidos. Fruto de uma disputa com a corporação gerencial, que não aceitava esse conceito; conquistou-se o avanço por antiguidade sem nenhum tipo de restrição para sua concessão. Além dessas conquistas apresentamos e obtivemos uma grande vitória, fruto da nossa mobilização, foi a proposta de reparação dos níveis que parte da categoria deixou de receber pela postura autoritária que se deu entre 1995 e 2002. A despeito de se ter pontualmente algumas falhas, esse Plano de Cargos é uma conquista dos trabalhadores e de sua organização sindical. É um passo importante para os trabalhadores avançarem nas mudanças mais estratégicas. É um instrumento que fica e que solidifica o caminho para uma melhor estruturação das careiras da categoria, onde o trabalhador que chega tem uma noção mais clara por onde caminha sua vida na Petrobrás. Mais que isso, fica patente a disputa ideológica que permeou todo o processo de negociação e, ressalvados todos os pontuais problemas, saímos vitoriosos. Esse é um legado que a categoria petroleira de hoje deixa para o petroleiro de amanhã.


FUP e sindicatos filiados se reuniu com PETROS e PETROBRÁS para solucionar demora do processo de repactuação. Na manhã da última 6ª feira(20/07) a Federação Única dos Petroleiros e sindicatos filiados estiveram em reunião com a Diretoria da PETROS para cobrar agilidade na finalização do processo  de repactuação, o qual foi encerrado em 28 de fevereiro passado e até o momento os assistidos do plano aguardam as vantagens negociadas com as mudanças do regulamento do plano. Na reunião com o Diretor Financeiro da Petrobrás, ficou acertado que até o dia 09/09/07 as pendências sobre o processo da repactuação serão resolvidas o que possibilitara a Petros a pagar os retroativos ainda em agosto. Mesmo havendo algum contratempo, a Petrobrás autorizará a Petros a efetuar o pagamento do retroativo a set/06 (1,04 sobre a renda total) também em agosto.  

Plano Petros 2Informamos aos companheiros(as) que estão sem plano de previdência Petros que o Plano 2 já está aberto para adesão. Lembramos que os trabalhadores(as) admitidos a partir de agosto de 2002 terão todo o chamado serviço passado, integralmente coberto pela patrocinadora do plano, entretanto, é bom lembrar que esse serviço passado está garantido para quem ingressar no plano ate 29 de agosto próximo.

                                     PCAC na Transpetro: Negociações começam dia 27 A FUP iniciará dia 27 próximo, as negociações com a Transpetro para implementação do plano de cargos e carreiras conquistado pela categoria. A FUP espera chegar o mais rápido possível a um entendimento com a subsidiária e garantir a todos os trabalhadores da Transpetro, todos os avanços que foram consolidados no PCAC. A subsidiária tem um compromisso assumido com a Federação de que o novo plano de cargos conquistado na Petrobrás será a base da negociação. Esse compromisso foi referendado pelo presidente da Transpetro, Sérgio Machado, e pela própria Petrobrás na carta de apresentação do novo PCAC.

21/07/2008CONVOCAÇÃO GERAL

SINDIPETRO-CE CONVOCA CATEGORIA PARA ASSEMBLÉIAS

 

À Categoria petroleira no Estado do Ceará:

Levamos ao conhecimento da categoria petroleira no Estado do Ceará, o calendário de assembléias que serão realizadas no dia 23 de julho de 2008, nas quais será colocado em votação de 19 a 23/07: assembléias para aprovar os indicativos de rejeição da proposta de PLR 2007 apresentada pela Petrobrás e o calendário de greve proposto para 05/08/08; - Greve Nacional Unificada da categoria petroleira, com parada de produção.

 

UNIDADE – Local

Hora

Dia

LUBNOR – TURNO - Portão B

06h20

23

LUBNOR – ADM - Portão A

07h30

23

Escr.OP-CE

10h30

23

Plataformas/Paracuru

-

23

Fazenda Belém

08h20

23

Bio - Quixadá

-

23

Transpetro - Fortaleza

08h00

23

 

A Direção

 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA DESTILAÇÃO E REFINAÇÃO

DE PETRÓLEO NO ESTADO DO CEARÁ- SINDIPETRO-CE.

Ref.: ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

 

                                      Pelo presente edital convocamos todos os integrantes da categoria petroleira representados por esta entidade para comparecerem à ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a realizar-se no Auditório da sede da entidade, situado na Av. Fco. Sá, 1823 – Jacarecanga, nesta cidade, no dia 23 de julho de 2008, a instalar-se em primeira convocação às 17h30 e, em segunda convocação às 18h00 horas, nos termos do artigo 12 do estatuto dessa entidade, tendo a seguinte ordem do dia:

                                      1) Deliberar sobre a paralisação das atividades da categoria petroleira, por prazo indeterminado a partir de 23h00 do dia 04 de agosto de 2008.

                                      2) Assuntos gerais.

Fortaleza,21 de julho de 2008

Orismar Holanda Gomes

Presidente do SINDIPETRO-CE

 

05/08/2008Mobilização faz Petrobrás alterar patamar de negociação da PLR. FUP indica suspensão da greve e aprovação da nova proposta

 

Indicativos
A FUP orienta os sindicatos a realizarem assembléias a partir do dia 04 de agosto para que os trabalhadores se posicionem sobre os indicativos da direção da Federação de suspensão da greve a partir do dia 05 e aprovação da nova proposta de PLR conquistada.

Principais pontos da nova proposta de PLR

  • Piso: avanço de 22,5% em relação à primeira proposta apresentada
  • Relação piso-teto: 2,5 vezes a diferença entre o menor e o maior valor
  • Abono: equivalente a 40% de uma RMNR ou R$ 1.500,00, o que for maior
  • PLRs futuras: a Petrobrás propõe negociar com a FUP o regramento do pagamentos das PLRs futuras, estabelecendo prazo até o dia 25 de setembro de 2008 para conclusão desta negociação
  • Adiantamento da PLR 2008: a empresa se compromete a efetuar o pagamento do adiantamento a partir de 10/01/2009, com base em critérios estabelecidos na proposta
  • Data de pagamento: a empresa efetuará a quitação da PLR 2007 nove dias após a assinatura do acordo.
Indicativo da FUP de suspensão da greve e aceitação da proposta de PLR 200705/08/2008RESULTADO PARCIAL DAS ASSEMBLÉIAS: PLR 2007

Sindicato dos Petroleiros do Estado do Ceará

Av. Fco. Sá, 1823 – Jacarecanga – Fortaleza-Ceará – Brasil

CEP 60.010-450 - Fone/Fax: (85)-3238-6355/7966

Correio Eletrônico: sindipetro@sindipetro-ce.org.br

imprensa@sindipetro-ce.org.br  -  Síte: www.sindipetro-ce.org.br

 

   

 Informamos resultado das Assembléias realizadas, até o momento, nas unidades da Petrobrás no Ceará, nos dias 04, 05 e 06/08/08.

 

Pauta: suspensão da greve a partir do dia 05/08 e aprovação da nova proposta de PLR 2007, conforme indicativo da FUP e sindicatos filiados.

UNIDADE – Local

a favor

contra

abst

LUBNOR – TURNO - Portão B

21

04

LUBNOR – ADM - Portão A

40

03

-

Escr. OP-CE

13

-

-

Plataformas/Paracuru

30

03

00

Fazenda Belém

16

2

1

Bio - Quixadá

-

-

-

Transpetro - Fortaleza

15

00

00

Resultado - parcial

135

12

1

 

Atualizada em:

 

Fortaleza, 06 de agosto de 2008.

 

A direção.

13/08/2008AMS: Caso do Companheiro Enoque - 13/08/2008.

Desde o dia 24/07/2008, após várias tentativas de encontrar solução para o caso do companheiro "Enoque"(problemas cardíacos), somente agora, através de liminar, a direção do Sindipetro-Ce com sua assessoria jurídica (Dra Sâmia Leitão) conseguiu a liberação para realização do procedimento cirúrgico de implantação de um marcapasso desfibrilador.

Salientamos que mais uma vez a AMS colocou obstáculos para atender às necessidades fundamentais de seus conveniados. Mesmo sendo amparado pelo GRANDE RISCO, a AMS indeferiu a execução do procedimento por duas vezes.

É importante fazermos uma reflexão sobre a situação enfrentada pelo Enoque, para que haja uma compreensão crítica do que esse momento representa para todos nós. Será necessária sempre a utilização de uma ação judicial para que consigamos sobreVIVER? De quem seria a responsabilidade mediante um agravamento da situação de saúde do companheiro "Enoque"? Há que se mediar uma situação como essa, ou, há que se definir logo o AUTOMATISMO para os procedimentos de responsabilidade da AMS?

15/08/2008PROCESSO FGTS - DEPOSITOS

O SINDIPETRO-CE, através do seu Departamento Jurídico, comunica que chegou ao fim mais um processo de correção de FGTS. Atendendo petição encaminhada pela Dra. Sâmia exigindo o cumprimento da obrigação e depósito nas contas deste processo, a Caixa Econômica Federal, por determinação judicial, realizou referido depósito em favor dos companheiros:

1- Silviney de Oliveira Dumont,

2- Paulo Cesar Soares Martins;

3- André Sena Gomes de Barros;

4- Francisco Freitas Matos.

Mais detalhes entrar em contato com Dra. Sâmia - Assessora Juridica.

2ª e 4ª feira de 8h às 12h.

Tel. (85) 3238-6355 ou 3238-7966

27/08/2008CLIQUE AQUI: CONHEÇA A PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO - 2008 / 2009Conheça a integra da Pauta de Reivindicações para a Campanha Salarial 2008/2009
Avaliação Sindical02/09/2008TRABALHOS EM ESPAÇO CONFINADO - NR 33

NR-33 - Norma Regulamentadora da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego

 

Referente à Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, exige que os trabalhos em espaços confinados somente devam ser realizados por trabalhadores capacitados. A capacitação dos profissionais é feita de acordo com as atribuições pertinentes a cada membro envolvido, ou seja:

- Os supervisores de entrada / emitentes devem receber treinamento com carga horária mínima de 40h a cada doze meses com conteúdo programático específico;

- Os trabalhadores autorizados e vigias devem receber treinamento com carga horária mínima de 16h a cada doze meses com conteúdo programático específico;

- A equipe de emergência e salvamento deve receber o mesmo treinamento requerido para os trabalhadores autorizados, além de participar dos cursos de capacitação descritos no item 4.2 do PP-2E3-04163, e dispor de informações sobre os cenários de acidentes identificados, bem como sobre as substâncias manipuladas e seus riscos com relação à toxicidade e asfixia;

- Os empregados de empresas contratadas envolvidos diretamente nos trabalhos com espaços confinados devem, além do treinamento contemplado na NR, receber ainda, treinamento inicial e de reciclagem no SINPEP, através de orientação presencial conduzida por profissional de segurança do trabalho e/ou pessoa designada pelo responsável técnico.

 

Companheiros e Companheiras, o Sindipetro-CE ciente de que as gerências do E&P CE-Mar ainda não contemplaram as exigências de capacitação da NR-33, e nem o próprio Padrão de Execução (UN-RNCE/SMS), sugere e indica o uso do Direito de Recusa* até que se cumpram todos os compromissos exigidos em norma e suas devidas obrigações legais.

 

Durante muito tempo fomos responsáveis diretos por serviços em Espaço Confinado sem atentarmos para a real gravidade de tais atos, logo, não devemos nos abster em emitir opiniões e debatê-las, pois o prejuízo à vida é o maior de todos os prejuízos.

 

*O direito de recusa é um mecanismo legal amparado por cláusula no ACT 2007/09:

 

Cláusula 109ª – Direito de Recusa

Quando o empregado, no exercício de suas atividades, fundamentado em seu treinamento e experiência, após tomar as medidas corretivas, tiver justificativa razoável para crer que a vida e/ou integridade física sua e/ou de seus colegas de trabalho, se encontre em risco grave e eminente, poderá suspender a realização dessas atividades, comunicando imediatamente tal fato ao seu superior hierárquico, que após avaliar a situação e constatando a existência da condição de risco grave e iminente manterá a suspensão das atividades, até que venha a ser normalizada a referida situação.

 

Parágrafo único – A empresa garante que o Direito de Recusa, nos termos acima, não implicará em sanção disciplinar.

27/09/2008CAFÉ COM A IMPRENSA: O PRÉ-SAL > APÓS LER O RESUMO, CLIQUE AQUI!
O Sindipetro-Ce realizou o seu I Encontro com a Impresa no Ceará - CAFÉ COM A IMPRENSA. O evento aconteceu na sede da entidade na última qinta-feira(25). Participaram do encontro a TV Cidade, Jornal OPOVO, Jornal DIÁRIO DO NORDESTE, Revista PETROGÁS, Rádios Assunção/Globo -AM, CBN Notícias, Verdes Mares-AM, Dragão do Mar- AM, Rádio Extra FM - Programa Rádio Livre - FM Universitária.
 

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